人才理念-無錫雙鷹布業有限公司

求人觀——“能力主義”而非“學曆主義”

有能力又(yòu)有責任心的員(yuán)工(gōng)是傑出員(yuán)工(gōng)，有能力而沒有責任心的員(yuán)工(gōng)是不合格的員(yuán)工(gōng)。

用人觀——“崗能相宜”

崗适其能、人得其位。每個崗位選擇适合的人，每個人都能找到适合自己的崗位。

育人觀——“品格築基，能力成器”

品格是衡量人才的前提條件，品格修養越深，能力的培養和發揮就越高。在人力資(zī)源開(kāi)發工(gōng)作中(zhōng)，品格與能力都是企業寶貴的資(zī)源。

晉人觀——“業績加潛質，品格加才幹”

業績突出是晉升的基礎，而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升；沒有發展潛質，同樣也不能晉升，這與“用人觀”是一(yī)緻的。與此同時，品格和才幹也是人才晉升的必要條件。

留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

重視員(yuán)工(gōng)個人價值的體(tǐ)現。讓大(dà)家在工(gōng)作的同時，個人事業有所成就、物(wù)質生(shēng)活改變，營造一(yī)個有情感的大(dà)家庭，使大(dà)家在家的溫情的影響下(xià)互相關心、互相支持、共同提高。